Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры НГГТИ по программе "Управление человеческими ресурсами"

Профессиональные компетенции выпускников:

• Владение стандартными процедурами, методиками и инструментами для решения всех основных задач HR;
• Умение осваивать новые методы и разрабатывать новые инструменты для решения отдельных задач HR;
• Умение разрабатывать стратегию управления персоналом и участвовать в разработке общих стратегических планов развития организации;
• Умение проводить диагностику системы управления человеческими ресурсами организации и исследования отдельных ее проблем;
• Умение разрабатывать проекты реконструкции основных HR подсистем организации;
• Знание основных информационные системы.

Выпускники смогут работать специалистами в сфере управления человеческими ресурсами, обладающими навыками отбора, мотивации, оценки, обучения и развития персонала, проведения тренингов, руководителями среднего/старшего уровней управления. Набрав достаточный практический опыт, они также смогут стать членами правлений, директорами по персоналу, руководителями департаментов управления человеческими ресурсами, в крупных и средних бизнес-организациях.