Целевое обучение в НГГТИ по программе бакалавриата "Физическая культура, безопасность жизнедеятельности и начальная военная подготовка в образовательных организациях"

Работодатель

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 города Невинномысска

Срок трудовой деятельности после обучения

4 года 9 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Условия изменения места трудовой деятельности

Согласно пункту 32 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. №555, условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 .

Условия оплаты труда

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя. Минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации на момент трудоустройства. Ежемесячная стимулирующая выплата в размере 50% от оклада учителя в течение 3-х лет. Ежегодная премия за трудовую деятельность по итогам года.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. Лица не имеющие и не имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности. Лица, не имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, с соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, установленные локальными нормативными актами работодателя: бесплатное прохождение ежегодного медицинского осмотра; предоставление одного оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации; премирование победителей конкурсных мероприятий муниципального и регионального уровней; стимулирующие выплаты по итогам работы.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае при неисполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении требований к успеваемости, установленные договором о целевом обучении, по результатам не менее 2 промежуточных аттестаций заказчиком может быть принято решение: о приостановке мер поддержки в период обучения; расторжение договора о целевом обучении.