1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Невинномысск
  3. Целевое обучение НТИ СКФУ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Автоматизация технологических процессов и производств: целевое обучение в НТИ СКФУ по специальности бакалавриата

  • 5 мест
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
5
Уровень образования
Бакалавриат
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Автоматизация технологических процессов и производств"

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование обучающихся (по программам бакалавриата и специалитета – не ниже уровня академической стипендии), предоставление информации, материалов для подготовки и выполнения курсовых работ(проектов) и выпускной квалификационной работы

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Согласно штатному расписанию и Положению об оплате труда Работодателя

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

отсутствие задолженностей за каждую сессию, отсутствие неудовлетворительных оценок за каждую сессию.

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

ежемесячная надбавка к заработной плате при условии присвоения статуса "молодой специалист" в соответствии с локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Стипендия не выплачивается при наличии более одной оценки "3" за сессию, наличии неудовлетворительных оценок, не сданных зачетов, экзаменов, не своевременно сданной сессии

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 278